«Выучи нейросети — будешь стоить дороже».
Этот совет сейчас звучит из каждого второго курса. Я четыре месяца каждый день собирал удалённые вакансии маркетологов, руководителей маркетинга и продаж с hh.ru и проверил, за что работодатели платят на самом деле. Набралось 5175 вакансий.
Нейросети не добавляют маркетологу ни рубля. Деньги добавляет другое.
Главное из исследования. Медианная зарплата маркетолога в удалённых вакансиях hh.ru за июнь–октябрь 2026 — 110 000 ₽, руководителя маркетинга — 180 000 ₽, директора по маркетингу — 250 000 ₽. Маркетологу, от которого ждут юнит-экономику, ROMI или сквозную аналитику, предлагают на 23–30% больше. Упоминание нейросетей на зарплату маркетолога не влияет: 110 000 ₽ с ними и без них. Руководителю отдела продаж платят больше, чем руководителю маркетинга: 200 000 против 180 000 ₽.
Ниже медиана и рабочий коридор: половина вакансий укладывается между нижней и верхней границей. Медиана честнее среднего: одна вакансия «до миллиона» не тянет цифру вверх.
| Роль | Медиана | Половина вакансий | Вакансий с зарплатой | Зарплата указана |
|---|---|---|---|---|
| Маркетолог | 110 000 ₽ | 80–150 тыс. | 1654 | 60% |
| Руководитель отдела маркетинга | 180 000 ₽ | 140–225 тыс. | 208 | 66% |
| Директор по маркетингу, CMO | 250 000 ₽ | 175–350 тыс. | 88 | 50% |
| Руководитель отдела продаж | 200 000 ₽ | 150–250 тыс. | 794 | 85% |
| Директор по продажам | 250 000 ₽ | 190–300 тыс. | 70 | 71% |
| Коммерческий директор, CCO | 250 000 ₽ | 175–350 тыс. | 69 | 54% |
Удалённые вакансии прямых работодателей на hh.ru, Россия, 20 июня — 20 октября 2026. Для вилки «от и до» взята середина.
Обрати внимание на последний столбец. Зарплату CMO не указывает каждый второй работодатель, РОПа — только каждый седьмой. Продажам цену называют сразу, о руководителе маркетинга предпочитают «договориться на собеседовании».
Я сравнил медианную зарплату вакансий, где навык упомянут в тексте, с вакансиями, где его нет. Это корреляция: навык часто идёт в комплекте с более сильной компанией и более сложной задачей. Но разница слишком устойчивая, чтобы её игнорировать.
| Что есть в вакансии маркетолога | С этим | Без этого | Разница |
|---|---|---|---|
| Юнит-экономика, CAC, LTV | 130 000 ₽ | 100 000 ₽ | +30% |
| ROMI, окупаемость | 125 000 ₽ | 100 000 ₽ | +25% |
| Сквозная аналитика | 130 000 ₽ | 105 000 ₽ | +23% |
| Выручка, план продаж | 125 000 ₽ | 102 500 ₽ | +21% |
| SQL, Power BI, DataLens | 131 000 ₽ | 110 000 ₽ | +19% |
| B2B | 120 000 ₽ | 105 000 ₽ | +14% |
| Нейросети, ИИ, ChatGPT | 110 000 ₽ | 110 000 ₽ | 0% |
Больше 1650 вакансий маркетолога с указанной зарплатой. Юнит-экономику упоминают 434 вакансии, ROMI — 413, сквозную аналитику — 216, SQL и BI — только 55.
Три верхние строки — это один и тот же навык под разными названиями: умение связать рекламу с деньгами. Маркетолог, который отвечает на вопрос «сколько стоит клиент и окупается ли он», стоит на рынке примерно на треть дороже того, кто отвечает «лидов стало больше».
У руководителей маркетинга картина та же: с ROMI в вакансии медиана 200 000 ₽, без него — 165 000 ₽, разница 21%. У директоров по маркетингу решает другое: если CMO отвечает за выручку или план продаж, медиана 300 000 ₽ против 235 000 ₽ без этого, плюс 27%.
Нейросети упоминает каждая третья вакансия маркетолога. Медиана с ними — 110 000 ₽, без них — те же 110 000 ₽.
Объяснение простое. Для работодателя ChatGPT стал как Excel: им должен уметь пользоваться каждый, за это не доплачивают, без этого не возьмут. Нейросеть ускоряет руки. Платят за голову, которая знает, что считать.
У руководителей маркетинга связь есть: с упоминанием ИИ медиана 200 000 ₽ против 175 000 ₽. Но там ИИ — про внедрение в команде и процессах. Это управленческая задача, с промптами она связана мало.
Медиана РОПа на удалёнке — 200 000 ₽, руководителя маркетинга — 180 000 ₽. Уровень должности тот же, разница 20 тысяч в месяц.
Ответ виден в текстах вакансий. От руководителя маркетинга в 70% случаев ждут управления бюджетом и только в 28% — выручки или плана продаж. Продажи отвечают за деньги, которые пришли. Маркетинг в глазах работодателя отвечает за деньги, которые потрачены. Кто приносит, тому и платят больше. Кто тратит, того и режут первым.
Это та самая ловушка, в которой маркетинг живёт как расходная статья. Выход из неё тот же, что и путь к зарплате CMO: перестать отчитываться бюджетом и начать отчитываться выручкой и прибылью.
| Доля вакансий, где упомянуто | CMO | Руководитель маркетинга | Маркетолог |
|---|---|---|---|
| Бюджет, P&L | 71% | 70% | 38% |
| Бонус или процент от результата | 57% | 63% | 48% |
| Управление командой | 51% | 43% | 7% |
| ROMI, окупаемость | 43% | 47% | 23% |
| Юнит-экономика, CAC, LTV | 38% | 43% | 27% |
| CRM (amoCRM, Битрикс24) | 37% | 46% | 32% |
| Выручка, план продаж | 36% | 28% | 16% |
| Нейросети, ИИ | 24% | 33% | 33% |
| Сквозная аналитика | 23% | 24% | 12% |
| Яндекс Директ | 13% | 28% | 23% |
| SQL, Power BI | 4% | 4% | 5% |
Переход от маркетолога к руководителю в цифрах выглядит так: доля вакансий с ROMI вырастает с 23% до 47%, с бюджетом — с 38% до 70%, с командой — с 7% до 43%. Руководителя маркетинга нанимают за деньги и людей. Яндекс Директ от него ждут только в 28% вакансий.
SQL и Power BI требуют только в 4–5% вакансий. Чтобы считать окупаемость, хватает таблицы и понимания, что в неё класть.
Научись считать четыре цифры. Стоимость клиента, его ценность за всё время, окупаемость канала и маржу. Это закрывает три верхние строки таблицы надбавок. С чего начать: юнит-экономика, ROMI и как посчитать CAC.
Перепиши резюме цифрами в деньгах. Вместо «увеличил количество лидов на 40%» напиши «снизил стоимость клиента с 18 до 11 тысяч при том же бюджете». Первое читается как отчёт о тратах, второе — как вклад в прибыль.
На собеседовании спрашивай про выручку. «За какую цифру в деньгах я буду отвечать?» Если ответ «за лиды», ты идёшь на зарплату из нижней половины таблицы, а резать будут тебя.
Нейросети учи, но не продавай их как преимущество. По данным рынка это гигиена: без неё не возьмут, за неё не доплатят.
Разберём твои цифры, резюме и что нужно добрать, чтобы перейти в верхнюю половину таблицы. Час работы, план на руках. 10 000 ₽.
Записаться на разбор →Скрипт каждый день с 20 июня по 20 октября 2026 собирал с hh.ru вакансии по запросам «маркетолог», «руководитель отдела маркетинга», «директор по маркетингу», «CMO», «head of marketing», «коммерческий директор», «директор по продажам», «руководитель отдела продаж». Всего 5175 вакансий, у 5160 сохранён полный текст.
Ограничения, о которых честно предупреждаю:
Исследование буду обновлять раз в месяц. Если используешь цифры, ставь ссылку на эту страницу.
Медианная зарплата маркетолога в удалённых вакансиях hh.ru за июнь–октябрь 2026 — 110 000 ₽. Половина вакансий предлагает от 80 000 до 150 000 ₽. Данные по 1654 вакансиям с указанной зарплатой.
Медиана в удалённых вакансиях руководителя маркетинга — 180 000 ₽, половина предложений от 140 000 до 225 000 ₽. Это меньше, чем у руководителя отдела продаж: у РОПа медиана 200 000 ₽.
Медиана — 250 000 ₽, половина предложений от 175 000 до 350 000 ₽. Зарплату указывает только половина работодателей. Если CMO отвечает за выручку или план продаж, медиана выше — 300 000 ₽.
За умение считать деньги. С юнит-экономикой, CAC и LTV в вакансии медиана 130 000 ₽ против 100 000 ₽ без них (+30%), с ROMI — 125 000 ₽ (+25%), со сквозной аналитикой — 130 000 ₽ (+23%).
Нет. Нейросети упоминает каждая третья вакансия маркетолога, но медиана с ними и без них одинаковая — 110 000 ₽. У руководителей маркетинга упоминание ИИ связано с надбавкой около 14%, у рядовых маркетологов — нет.
Час один на один по твоим цифрам: где теряешь деньги, что резать, как защищать бюджет. В конце — план шагов на понедельник, а не общие советы.
Записаться на разбор →Раз в неделю — одна статья про маркетинг, который приносит деньги. Разбор на 5–10 минут, без воды. Отписка в один клик.